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最新大学生兼职工作劳动合同

吴茜4058 分享 时间:

最新大学生兼职工作劳动合同3篇

需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化,如果法律没有要求,合同、协议的当事人也没有约定,是不需要特别的公证的。下面是小编带来的最新大学生兼职工作劳动合同,希望大家可以喜欢,谢谢!

最新大学生兼职工作劳动合同

最新大学生兼职工作劳动合同1

甲方:________________

乙方:________________

因甲方工作需要,需聘请乙方做兼职会计,在自愿平等和相互信任的基础上,经双方协商同意签订本合同,以便共同遵守。

第一条职位及工作内容

甲方聘用乙方担任兼职会计,具体工作内容为____________。

第二条聘用期

从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,双方可以办理续签事宜。

第三条报酬

甲方每月付给乙方报酬____元,在每月财务报表完成后____天内支付。

第四条工作时间

工作时间为每月____日至____日,具体上班时间为____时至____时(工作日)。

第五条工作地点

乙方需到甲方公司办公,以完成甲方的会计工作。

甲方公司地址:____________________________。

第六条甲方的权利义务

1.为乙方安排财务会计工作,分配与财务有关的任务。

2.监督检查乙方工作情况。

3.按合同约定向乙方支付劳动报酬。

4.为乙方履行职务提供一定的工作条件。

第七条乙方的权利义务

1.依合同约定履行会计职务。

2.按合同约定获取劳动报酬。

3.对甲方的管理工作提出建议。

4.遵守甲方的各项规章制度,接受甲方的领导和监督,服从工作安排。

5.在履行会计职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于甲方声誉的活动,严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据。

第八条陈述和保证

1.甲方向乙方陈述和保证如下:

(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

(2)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

(3)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。

2.乙方向甲方陈述和保证如下:

(1)其是具有完全民事行为能力的自然人;

(2)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。

第九条违约责任

1.违反本合同约定,或无故终止合同视为违约,违约方应按合同法有关规定,承担违约责任。

2.在合同有效期内,若无不可抗拒因素发生,甲乙双方中的任何一方都不得终止合同,终止合同方视为违约。

3.违约金的计算方法:________________________。

第十条合同终止

1.甲方或乙方如要提前终止本合同,应提前____天正式书面并电话通知对方,双方应在结清所有费用及承担相应责任后本合同才能终止。

2.合同终止后,合同双方仍应承担原合同内所规定之双方应履行而尚未执行完毕的义务与责任。

3.合同终止后____天内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理完业务交接手续。

第十一条权利的保留

任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动,不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任,不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。

第十二条争议的解决

本合同双方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时,应通过友好协商的方式予以解决。如果双方通过友好协商不能解决争议,则可通过提起诉讼交有管辖权的人民法院裁决。

第十三条附则

1.本合同可根据各方意见进行书面修改或补充,由此形成的补充合同,与合同具有相同法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同—式____份,具有相同法律效力。各方当事人各执____份,其他用于履行相关手续。

甲方:________________乙方:________________

日期:________________日期:________________

最新大学生兼职工作劳动合同2

兼职,也就是非全日制用工,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

法律未要求签订合同,建议签订合同

尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同,但是。为了维护自己合法利益,需要签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明:双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的,最好要写上完成工作的日期。这样一来双方的权利义务事先确定,兼职过程中也比较放心。

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

劳动合同法第六十九条规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的.履行。

上面的法条规定里面写明了“可以”订立合同,那么,也就是说兼职与用人单位不是强制性要求订立劳动合同的, 可以订立也可以不订立合同。

注意事项:

非全日制用工双方当事人不得约定试用期

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

最新大学生兼职工作劳动合同3

在校大学生兼职协议

甲方(兼职单位): 乙方(学生):姓名 性别 联系方式 学校学院 专业年级身份证号码: 住址:

一、兼职期限、岗位

1、甲乙两方均同意乙方在日至月日期间在甲方进行兼职工作。

2、兼职期间,甲方提供兼职岗位供乙方进行专业技能实践,乙方具体工作岗位,以甲方实际安排为准。

二、兼职期间的考核及经济补助

1、兼职期间,甲方依据乙方出勤状况,向乙方支付兼职补助,周六/日全天(上午9:00—12:00,下午14:00—18:00)50元/天,周一~周五,10元/时。

2、乙方兼职补助按月结算,甲方应于次月章制度执行,乙方休假期间,甲方不承担对乙方的教育和管理义务。

三、双方的权利和义务

1、兼职期内,根据兼职岗位需求,甲方应安排乙方参加相应的培训,提高、改善乙方的工作技能、知识结构等各方面能力。

2、乙方在兼职期间必须严格遵守甲方的考勤、安全保障等相关管理制度,服从甲方的工作安排,接受甲方的`考核。

3、乙方在甲方兼职期间,乙方若不按甲方操作规程发生安全事故,经相关部门鉴定,由乙方原因造成的安全事故责任由乙方承担。

4、乙方必须保守甲方和甲方客户的商业秘密,不得以任何方式泄露或利用,否则应承担因此造成的一切损失。

5、乙方若要求提前解除本兼职协议,应提前十五日通知甲方,在办理完工作交接手续后,方可解除本协议。

四、其他

1、本协议一经签订,甲、乙两方必须严格遵守,任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时,须经两方协商同意并签署书面补充协议,否则无效。

2、本协议一式两份,甲、乙两方各持一份,自两方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章): 乙方签字:

甲方代表签字:

年 月 日 年 月 日

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