美容院学徒合同通用版范文

美容院学徒合同通用版范文2篇

在签订一份正确的合法的合同之后，双方应该要去严格遵守美容院学徒合同。以下是小编为大家精心整理的关于美容院学徒合同，希望这些可以给大家带来帮助！

美容院学徒合同通用版范文1

甲方：__________

乙方：__________，年龄：_______，身份证号码：_______________，住址：______________

乙方自愿来甲方学，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。

第一条学徒期限为三年（其中包括一年的学习期），如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协议期限相应顺延。

第二条学徒内容：液晶显示器及家用电器等维修。

第三条学徒期间待遇

一、第一年内每月由甲方发放100元生活补助，另外据乙方在培训期间的情况给予相应的奖励；

二、一年期满后能独立工作的工资形式：

（1）底工资+提成400+20%；

（2）全额提成，即按纯利润的45%提成。

三、本协议期限内除甲方约定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除；

第四条培训费用及其负担

一、公司内培训：由公司内技术员负责对乙方进行有计划的培训。

二、公司外培训：由甲方联系相关单位进行系统培训，甲方负担部分培训费用，负担的费用数额视具体情况确定。该培训期限不计算在本协议学徒期限内，同时双方约定公司外培训后乙方的服务期限为本协议学徒期限未履行部分。

第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第六条由乙方一次性交付甲方学费壹仟伍百元（1500元），并交付押金伍仟元（5000元），合同期满，由甲方归还乙方押金。

第七条关于解除合同及违约金的规定：

一、如果乙方未能履行本协议关于培训期限的约定，构成违约，支付给甲方违约金，公司内培训的，违约金数额参照本协议确定的培训费用及已完成的培训期限确定；公司外培训的，违约金数额参照甲方为其支付的培训费用及本协议确定的服务期限确定；

二、乙方因解除协议等原因离开甲方后，不得在三个月内距甲方门公司两公里内从事同等性质的工作，否则构成违约，支付甲方违约金壹万元；

三、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，赔偿甲方因不能及时聘用相应员工所造成的损失，损失数额确定为培训费用六倍。

第八条关于乙方义务

一、要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳；

二、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德；

三、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程；

四、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境；

五、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。

六、由于个人原因造成客户财物损坏的，应承担全额的实际赔偿价。

第九条关于甲方义务

一、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容；

二、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。

第十条因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。

第十一条本合同未尽事宜按有关规定执行。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签名：乙方签名：

签订日期：签订日期：

美容院学徒合同通用版范文2

甲方：

乙方：

经甲、乙双方共同协议，甲方同意聘用乙方为生产部门装配技工学徒。双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，根据国家有关规定，签订本协议，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守履行。

一、协议期限：

协议有效期限为三年，自___年 ___月 ___日起至___年___ 月___日止。

二、试用期：

1、协议期的前___ 个月为试用期，即由___年___ 月 ___日起，至___年 ___月 ___日止；

2、乙方第一年综合工资为___元/月（此工资需参与绩效考核），包食宿但无其它任何补贴或加班费；

3、协议期的前，甲方将每月从乙方工资中扣除 ___元作为培训保证金，自入职当月起，直到扣满时止；此款合约期满后一次性退回；

4、在协议期内乙方若因个人自身原因要求离职，所扣的培训保证金一律不予退还；

5、试用期内，乙方的工作、奖惩、绩效考核等，均依甲方有关规定办理；

6、协议期内，乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇；

7、第二年，视其技能工资在之间；

8、第三年以考核规定及职务等级评定标准定工资。

三、工作任务：

甲方安排乙方主要从事与有关的工作。

四、劳动纪律：

乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

五、本协议的续订、变更与解除：

（一）本协议期满即自然失效，但不影响双方签订的劳动合同、协议的法律效力。

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本协议条款，经协议双方协商同意，可以变更协议的相关内容，并由双方签字（盖章）。

（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动协议；

1、乙方严重违反甲方制定的规章制度；

2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

4、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其它工作的；

5、乙方不认真履行岗位职责，无法按时完成所分配的工作任务，给甲方造成严重损失的（经济损失达1万元以上或名誉受损无法挽回的）；

6、品行不良、侮辱领导、同事，影响恶劣的；

7、工作失误，给公司造成损失的。

上述1.2.3.5.6.7项解除协议的甲方有权不退还培训保证金。

（四）乙方依据本协议规定解除劳动协议，应提前三十天以书面形式通知甲方，但不能免除乙方违约应承担的责任。

六、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

七、本协议自双方签字、盖章之日起正式生效；

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：