成都工作总结
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成都工作总结3篇
总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，因此我们要做好归纳，写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编为大家收集的 成都工作总结3篇，希望对大家有所帮助。
成都工作总结3篇1
体育馆站
一、 基坑现状
体育馆站目前北端75米基坑内结构已经全部完成，剩余部分基坑还未开挖；南端244米停车线基坑开挖约完成80%；依据监测数据分析，开挖基坑监测数据正常，未出现设计预警状况。
二、 存在问题
1、 一环路路口钢便桥正在进行拼装，拼装梁体直接位于基坑边缘，尤其下雨时基坑边缘容易垮塌，存在一定安全隐患；
2、 深基坑作业时材料吊运、钢支撑安装工作量较大，容易发生安全事故；
3、 基坑周边材料、设备的堆码距离基坑边较近。
三、 安全生产保证措施
1、 完善安全生产保证体系，严格执行安全生产保证措施，确保措施落实到位；
2、 严格按照设计文件要求作好基坑降水、开挖、钢支撑架设及喷射混凝土施工；杜绝野蛮施工行为；
3、 认真编写基坑应急预案，根据预案配备好应急物资；
4、 加强基坑监测，异常数据及时作出分析处理，查明异常数据产生原因，有针对性地采取措施；
5、 做好安全技术交底工作，加强人员教育，杜绝违规行为发生；
6、 密切注意天气预报，做好防汛工作。
小天竺站
一、 基坑现状
小天竺站主体结构基坑总长度165.6m，标准段宽18.70m，底板埋深约16m。围护结构为人工挖孔桩，内支撑采用φ600mm钢管支撑，第一道支撑标准段水平间距8.0m，第二、第三道支撑标准段水平间距4.0m，端部为斜撑。
现基坑土方开挖完成90％以上，剩余土方量约5000m3，桩间喷射混凝土及钢支撑安装均紧随土方开挖进度进行，北端已浇筑3段底板结构混凝土，并在浇筑混凝土后拆除了底板相应位置的第3道钢支撑。
根据基坑监测结果显示，轴力、周围地面沉降、位移等各监测项目变化稳定，各项测值均未报警（最大轴力出现在拆除第3道支撑位置的第2道，为616.96kn），没有出现任何异常现象，基坑处于稳定状态。
二、 存在问题
1、目前**处于雨季，大暴雨天气给基坑稳定造成安全隐患；
2、车站结构施工采用龙门吊起重吊装，存在吊物碰撞钢支撑的安全隐患。
三、 安全生产保证措施
1、基坑开挖还没有全部完成，开挖过程中严格控制超挖，及时安装钢支撑；
2、保证桩间喷射砼、钢支撑安装及预加应力的施工质量；
3、加大降水井的降水工作，保持地下水位在基坑底以下0.5m；
4、支撑拆除过程中，加密基坑监测频率，出现异常情况及时处理；
5、加强对龙门吊信号工的教育，防止吊物碰撞支撑；
6、专人负责跟踪天气预报，做好防汛工作，准备好基坑坍塌应急救援物资。
锦江宾馆站
**地铁1号线一期工程锦江宾馆站全长165.6m，车站起点里程（ydk9+526.4），终点里程（ydk9+692）。车站主体位于人民南路二段，沿人民南路南北向布置，车站标准段宽度18.7m（扩大段宽度22.4m）。锦江宾馆站为地下两层单柱双跨岛式明挖车站，地下一层为站厅层，地下二层为站台层。车站结构为单柱两跨钢筋砼框架，车站顶板覆土为2.6m，底板埋深16.2m左右。
一、 基坑现状
锦江宾馆站从20xx年5月底正式开始进行主体基坑土方开挖，目前主体结构基坑土方开挖（由南向北推进）已完成总量的67%（主体结构施工共分八块，第一、二、三、四、五块基坑已完全见底，第六块已开挖到第二层钢支撑的位置，第七块表层已开挖完毕），钢支撑已累计安装83榀（第一道安装31榀、第二道安装29榀、第三道安装23榀），占设计钢支撑总量（129榀）的64%。目前主体结构施工（由南向北推进）已完成第一、二、三、四块底板砼浇注，现正进行第一块负二层侧墙和中板模板安装施工，第五块底板已进入防水施工阶段。深基坑开挖施工阶段除了及时进行钢支撑安装外，还按照设计和规范要求进行施工监测。
除上述监测进程之外，第三方监测单位广东省重工建筑设计院每周也会对锦江宾馆站进行施工监测。从前期两方监测的数据来看，除有2榀（a1-2和d1-2）钢支撑轴力较大外（已超过1300kn，设计基准值为1600kn），其余监测项目均未发现有超出警戒值的现象。
二、 存在的问题
经过监理工程师的巡查，目前锦江宾馆站基坑施工过程中存在的安全问题有：
1．由于现场施工人员不够，造成土方开挖后桩间网喷支护跟不上，局部裸露时间较长。
2．现场仍然存在钢支撑安装不及时的现象。
3．由于主体结构施工进度滞后，致使原来已安装的钢支撑不能及时拆除，造成钢支撑不能有效倒换及安装。
4．主体西侧用于人员上下基坑的楼梯搭设不规范，存在严重安全隐患。
5．用于基坑内防洪及排水的设备太少。
三、 安全生产保证措施
为加强深基坑施工的安全管理，监理组将继续加大专项安全检查的频率，发现问题就及时向承包商下发安全隐患通知单，要求限时整改。针对目前还存在的基坑施工安全方面的问题，监理组将采取如下措施：
1．要求项目部增加劳动力投入，不能因为抢主体结构施工而将基坑支护这一块放下，网喷支护应设专门的施工队伍，基坑土方开挖后应安排网喷作业队伍及时进行施工。
2．针对钢支撑安装不及时的现象，监理组已就此下发过两份监理通知单，要求土方施工队伍必须服从项目部的总体安排，严格遵守随挖随撑的原则，严禁超挖而长时间不加钢支撑。
3．要求项目部管理人员首先从思想上对深基坑的施工安全引起高度重视，不能以放松安全生产来节约成本，在当前主体结构施工进度滞后的情况下，要求项目部在现有钢支撑数量的基础上必须再租用至少5榀钢支撑进场，方能满足基坑施工的实际需要。
4．施工人员上下基坑的楼梯必须安全可靠，现搭设的'楼梯还必须在两侧加设扶手和安全网，每梯步上应加设木板并固定牢靠，避免人员踩漏。
5．针对近期雨水较多的情况，要求项目部应与气象部门取得联系，现场应配备足够数量的抽水设施，现场排水系统应清理畅通，夜晚必须要有项目部管理人员值班，确保基坑安全渡汛。
天府广场南渡线
一、 基坑现状
**地铁天府广场南渡线明挖工区基坑开挖主体结构共分为a、b、c、d四段，总长1xx.68米。
基坑有16.3米已于20xx年8月31日按设计要求挖至基底。至20xx年8月31日，四段总计完成土方挖运34000方。
钢支撑总计安设33根，其余81根，视开挖进度安装，喷射砼已完成310方。
二、 存在问题
盖挖段a段钢支撑安装第四道钢支撑按设计要求应安设8根，目前仅安装3根，基坑护壁有四处渗漏水未处理完善。
三、 安全生产保证措施
20xx年8月29日，8月31日已连续发监理工程师通知，敦促承包商及时进行a段钢支撑安装，但效果甚微，仅安设了3根钢支撑。监理组已严令务必于20xx年9月3日a段8根钢支撑安装全部完成，承包商已于20xx年9月3日进行了实施（上午已开始进行），监理组进行了现场监督。
盖挖段护壁渗漏水处理已要求承包商拟定处理措施，并于20xx年9月8日前处理完毕。
四川**建设监理公司
**地铁监理5标段项目监理部
20xx-09-03
成都工作总结3篇2
一、工作总结：
1.招聘工作：
1 1）缺编情况：店内缺编10人（店员），电商部缺编5人。
2 2）招聘工作：安排人事专员每天30个招聘电话，登记到《招聘电话记录表》。
3）招聘简章：已完善。
4）58同城：配合提供资料，了解合作内容。
2.人事行政表格：已全部完善。
1）《通讯录》：及时更新、上传。
2）《每周试岗人员表》：及时更新。
3）《太原员工资料表》：及时录入员工信息，检查核实。
4）《太原人事异动表》：及时更新、检查。
5）《人员信息统计表》：每周发送到“全国人力资源微信群”。
6）《宿舍信息表》：已完善（及时核实、更新）。
3.新建员工OA：全部建立（OA编号、部门、岗位、入职日期、电话（信息三方核实：本人、部门上级、人事），并开通OA岗位权限。
4.考勤与门店百分制：每天查询、及时沟通（4月份考勤已发）。
5. 《网络工程部日志表》：每天早上10：00前，把电工、网络助理、工程助理3人的工作日志公布到微信群“太原·网络工程日志群”。
6. 网络工程部员工签订《部门管理制度》：3人已签订。
7.采购办公用品：
1）全部采购完毕、已报销。
2）申请3台电脑，本周可到位。
8.建公司微信群：
1）文件通知群
2）住宿人员群
9.发通知：
1）考核通知（库房组长牟忠）：已发
2）每天例会视频：已发、并监督。
3）上下班时间：已发。
s机：配合银联工作人员提供公司资料（已完成）。
10.学习公司制度：
1）《公司行政制度》《行政工作明细》
2）《人事工作汇总》《人事工作事项》
11.总部周例会：
已开。
12.协助开业:
KT版、招聘海报（设计好）。
二、工作计划：
1.办理全员入职手续：进行中，计划本周全部办理完毕。
2. 《商业保险》：
1）签协议（工程部、网络部、库管）、电子保单存档
2）商业保险员工名单表。
联系刘春玲：3人（李兴兴、京岩、李永军）
3.社保：计划本周开户、缴费。
4.继续招聘：店员10人、叉车司机1人、仓库厨师（兼去果皮工作）1人、企划主管1人、高级社群主管1人、地推2人。
5.联系广告公司：建立合作关系，长期合作伙伴。
6.培训工作：配合培训部王锐进行新员工培训。
7.员工心态：及时了解员工心态、工作情况。
8.配合新门店开业。
9.宿舍钥匙：《宿舍登记表》
10.办公室制度: :制定。
11.换零钱：找个长期合作的。
12.考勤机：总部办公室人员考勤、a oa也同步。
13.总部开会：考勤、卫生、值日。
14.百分制：按门店罗列，发给店长！
成都工作总结3篇3
根据成技发[20xx]2、3号文件精神和成技发[20xx]14号文件要求，结合我区职工技协年初工作安排，现将今年我区职工技协开展工作的情况汇报如下：
一、加强领导，工作服务于基层
今年，因工作变动，我区对职工技协班子进行了调整，职工技协主任由新到任的区总工会副主席兼任，成员由区总工会和部分相关工委负责人共同组成，现我区有基层技协组织5个，会员139人。各技协组织都在区民政局进行了登记注册，均达到年检合格。
我区是一个化工、冶金、机械、石化设备、制造等行业相对集中的地区，各行业的工程技术人员，能工巧匠相对较多，当我们一些区属企业在技改、技革中遇到难题时，只要提出，区总工会就会尽力协调，请具有专业技术能力的市属企业工会予以帮助，让问题得到圆满的解决。面向基层，服务企业既是我们工作的出发点，也是我们工作的落脚点。我们坚持做到了只要工作有特色的地方，都向市总信息办和我区信息办或我区电视台报送材料予以报导。
二、充分发挥组织优势，开展好了百万职工技能大赛活动开展技协工作，应紧紧依靠各级党组织的领导和行政的大力
支持。在工会领导下，我们坚持以各种形式的劳动竞赛为载体来开展技术革新，技术改进，技术培训，技术比赛，合理化建议及科普宣传和岗职培训等活动。
今年，我们在全区42所中小学3000名教师中开展了教师英特尔未来教育技能比赛。通过比赛，让一批优秀教师脱颖而出，培养了教师的学习兴趣，激发了教师的钻研热情，达到了“以赛促学、以赛促教、以赛促管、以赛促提高”的目的。我们又在全区60多家汽车维修企业开展了涂装工、钣金工技能比赛，参赛职工近800人。通过比赛发现了一批优秀人才，使我区整个汽车维修行业水平得到锻炼和提高。我们还在全区卫生系统开展了护士护理技能比赛，有22家医院420名护士参赛，此项活动让护士护理工作责任心更强，护理水平整体得到提高。汽车维修工和护士护理参加市上的技能比赛获得了多项奖项。我们还对技能大赛表现优秀的教师和汽车维修工，以区政府的名义给予了表彰和物资奖励。我们还在王牌汽车集团股份公司、成都飞亚曲轴有限公司、巨石集团成都有限公司和工业园区各企业中开展了各种不同类型的技能比赛，使各企业的员工水平得到了锻炼和提高。
一年来，区技协围绕我区经济和社会发展目标，充分发挥了技协组织群众生产的优势，动员和组织了广大职工群众开展了形式多样，各具特色的经济创新活动，开展了技术攻关13项；技术革新7项；推广应用新技术4项；开发新产品5项；提各种合理化建议279条，采纳171条，实施93条，根不完全统计，共
节创经济价值870余万元。开展技术交流，技术讲座3期，参加人数147人；利用企业生产空隙，对在岗职工和新进厂的工人进行技术培训21期，培训人员1410人次。我们还对部分下岗职工和失地农民进行了再就业培训，办各类培训班11期，培训人员470人次，使部分下岗人员和失地农民重新找到了工作岗位。
三、积极开展科普宣传，进一步发挥好职工技协科技社团的作用
根据市总工会《关于开展第二届成都科技节活动的通知》成工办发[20xx]30号文件要求，4月28日，我们在今年的第二次乡镇工会、各工委和部分直属工会主席参加的工作例会上进行了工作布置，要求各单位回去后，按照“通知”要求，围绕“欢享科技、和谐成都”这个主题，在各自单位开展好群众性科技活动和科普宣传活动，开展好各种技术培训、技术比赛和岗位练兵活动，以促进企业技术进步，提高职工的劳动技能。
科技活动周期间，我们的宣传工作重点放在了非公经济组织和建筑工地以及进城务工人员相对集中的企业。广泛运用了标语、挂图、广播、宣传栏以及企业报等载体。宣传了科技创新成就，科普知识，弘扬科学精神，促进了广大职工学技术、增技能活动的开展。
科技进步，促进了技术创新，我区一些科技含量较高的企事业单位效益一增再增，企业不断扩展，活力不断得到增强，职工群众深切感受到了科技进步与科技普及所带来的甜头。我们在科
普宣传活动中，要求我区企事业单位结合“百万职工技能大赛”活动，组织职工群众要开展好技术培训、技术比武、技术创新和先进操作法推广活动，进一步激发职工群众“学科学、爱科学、讲科学、用科学”的热情，不断提高职工科技素质。